Zertifikatslehrgang: Neu in Führung - Leadership-Essentials

Expertin für Führungskräfteentwicklung und Unternehmenstransformation, Trainerin, Beraterin, Mediatorin, Coach und Hochschuldozentin

Stefanie Neubeck begleitet seit über 20 Jahren Fach- und Führungskräfte verschiedener Branchen im In- und Ausland bei Transformationsprozessen. Sie weiß aus Erfahrung, wie entscheidend Selbstführung heute in Zeiten hoher Dynamik und Komplexität ist.
Als Trainerin gestaltet sie Seminare mit hoher Interaktivität, Praxisbezug und klarer Struktur. Teilnehmende schätzen ihre unaufgeregte, zugleich präsente Art, mit der sie anspruchsvolle Themen verständlich und praxisnah vermittelt. Ihre Schwerpunkte liegen in moderner Unternehmensführung, Konfliktfähigkeit und Resilienz. Die Referentin lehrt zudem an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin.

Experte für Unternehmenstransformation & Sanierung, Managementcoach und Führungstrainer

Bernhard Kressin hat nach seinem Psychologiestudium über 15 Jahre als Linienverantwortlicher und zuletzt als Generalbevollmächtigter (IT, ORGA, Unternehmensentwicklung, HR, Abwicklung, Sanierung), Geschäftsführer der "Kreditfabrik der Sparkassen Leipzig und Dresden" und Bankmanager gearbeitet.
Seit mehr als 10 Jahren durfte er eine Vielzahl komplexer nationaler und internationaler Unternehmensveränderungen sowohl im privatwirtschaftlichen als auch im kommunalen Umfeld als Entscheider und Berater initiieren und begleiten. Dabei wuchs seine Überzeugung, dass bestmögliche Lösungen im Zusammenspiel der Beachtung wirtschaftlicher Zahlen, Daten und Fakten mit professioneller "Führung und Transformations-Management" entstehen. Diverse Aus- und Weiterbildungen u.a. als systemischer Berater und Mediator.

Expertin für Führungskräfteentwicklung, Transformationsprozesse und Empowerment

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, der Gestaltung von Transformationsprozessen und dem Coaching von Führungskräften unterstützt Beate Ritzler branchenübergreifend Führungskräfte und Teams als Beraterin, Trainerin und Coach. Sie bringt praxisnahe Expertise im Umgang mit Diversität und den damit verbundenen Dynamiken in Teams mit. Ihr Ansatz vereint Selbstentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung, um flexible und stabile Lösungen zu schaffen. Mit einem frischen Blick auf Herausforderungen und einer klaren Überzeugung, dass Selbstentwicklung neue Kräfte freisetzt, gestaltet sie praxisorientierte, lösungsorientierte Seminare, die den Fokus auf die Handlungsmöglichkeiten der Teilnehmenden legen.

Businesscoach & Sponsor in der Entwicklung von Führungskräften in flachen und steilen Hierarchien.

Mit langjährigen Erfahrungen aus der praktischen Arbeit als Führungskraft im Bankenbereich, in Verbänden und der Unternehmensberatung, die er in die heutige Zeit transferiert hat und von der Sie profitieren. Seit 20 Jahren selbstständig, mit dem systemischen Blick als Businesscoach & Sponsor für Menschen in flachen und steilen Hierarchien. Diverse Aus- und Weiterbildungen in Verkaufs- und Führungskräftetraining, Coaching, Gruppendynamik, NLP, systemische Familientherapie, strategieumsetzende PE, Agile OE und kollegiale Führung, Resilienz, ZRM^®, MBTI^® und Hogan Assessment Systems.