Arbeitsrecht Türkei - inkl. Gesetzesänderungen und Reformen 2026

Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung

  • Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches und risikofreies Auslandsgeschäft
  • Praxis-Update zu neuen Gesetzen & wichtigen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
  • Auch als Inhouse-Schulung buchbar
Arbeitsrecht Türkei - inkl. Gesetzesänderungen und Reformen 2026

Online-Seminar

Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Buchungsdetails

Online-Seminar

Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Aktuelle Gesetzesänderungen und neue arbeitsrechtliche Entwicklungen in der Türkei können erhebliche Auswirkungen auf deutsche Unternehmen mit Niederlassungen, Beteiligungen, Tochtergesellschaften oder Mitarbeitenden vor Ort haben. Das Seminar zeigt kompakt und praxisnah, welche Neuerungen jetzt besonders relevant sind und worauf Unternehmen in der bilateralen Geschäftspraxis achten müssen.

Ihre Referierenden

Asuman Kiliç

Asuman Kiliç

Wirtschaftsjuristin, Partner, Rödl Türkiye, Istanbul

Asuman Kiliç hat an der Ruprecht Karls Universität in Heidelberg und der SRH Hochschule Heidelberg studiert. Sie ist Wirtschaftsjuristin und…

Gökhan Demirel

Gökhan Demirel

Rechtsanwalt, Manager, Rödl Türkiye, Istanbul

Gökhan Demirel hat an der Universität Konstanz und der Universität Kadir Has in Istanbul studiert. Er ist Mitglied der Rechtsanwaltskammer Istanbul und…

Das erwartet Sie

  • Grundlagen und Besonderheiten des türkischen Arbeitsrechts
  • Das Wichtigste im Arbeitsverhältnis: Befristung, Probezeit, Krankheit, Urlaub, Gehalt, Fristen uvm
  • Was Sie zu Kündigung und Kündigungsschutz wissen müssen
  • Kompakter Überblick zum Mobile Working
  • Payroll und weitere Rahmenbedingungen für den Einsatz internationaler Fachkräfte
  • Relevante EU-Regelungen: Whistleblower, Entgelttransparenz & Auswirkungen auf türkische Tochtergesellschaften
  • Aktuelle Gesetzesänderungen und Reformen im Arbeitsrecht

Wer sollte teilnehmen

Das Online-Seminar richtet sich insbesondere an:

  • Geschäftsführer*innen
  • Personalleiter*innen und -mitarbeiter*innen sowie sonstige (Personal-)Verantwortliche eines Unternehmens
  • Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich, die grenzüberschreitend tätig sind und Mitarbeitende in den Niederlassungen betreuen
  • Unternehmen, die Mitarbeiter*innen direkt aus und in dem jeweiligen Land beschäftigen möchten
  • Rechtsanwält*innen/Fachanwält*innen für Arbeitsrecht

Ziel der Veranstaltung

Für Unternehmen mit Geschäftstätigkeit in der Türkei sind arbeitsrechtliche Fragestellungen oft mit besonderen Herausforderungen verbunden. Das Seminar vermittelt einen kompakten und praxisnahen Überblick über die Grundlagen und Besonderheiten des türkischen Arbeitsrechts - von Vertragsgestaltung, Probezeit, Befristung, Krankheit, Urlaub und Vergütung bis hin zu Kündigung, Kündigungsschutz, Payroll, Mobile Working und dem Einsatz internationaler Fachkräfte.
Die Teilnehmenden erfahren, worauf es im laufenden Arbeitsverhältnis ankommt, wie sie in besonderen Situationen wie Kündigungen, Massenentlassungen, Arbeitsunfähigkeit oder Liquidation rechtlich korrekt handeln und welche Auswirkungen aktuelle Reformen sowie relevante EU-Regelungen wie Whistleblower-Schutz und Entgelttransparenz auf türkische Tochtergesellschaften haben können.
Nach dem Seminar können Sie arbeitsrechtliche Risiken im Türkei-Geschäft besser einordnen und zentrale Fragen sicherer bewerten.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen kompakten Überblick über die Grundlagen und Besonderheiten des türkischen Arbeitsrechts.
  • Sie lernen, worauf es bei Arbeitsvertrag, laufendem Arbeitsverhältnis und Kündigung in der Türkei ankommt.
  • Sie erkennen mögliche Fallstricke im türkischen Arbeitsrecht und vermeiden folgenschwere Haftungsrisiken
  • Praxis-Update zu neuen Gesetzen und wichtigen arbeitsrechtlichen Entwicklungen

Programm

von 9:00 bis 17:00 Uhr

Grundlagen und Besonderheiten des türkischen Arbeitsrechts
  • Die Rechtsquellen
  • Anforderungen an den Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeiten
  • Gehalt
  • Krankheit und Lohnfortzahlung
  • Mutterschaft und Vaterschaft
  • Änderungen des Vertrages (aufgrund Änderung der Tätigkeit, des Gehalts oder Ergänzungen, z.B. Datenschutz)
  • Arbeitszeugnis
  • Das Gleichbehandlungsprinzip

Das Wichtigste im Arbeitsverhältnis
  • Befristungen und Sachgrund
  • Probezeit
  • Urlaub, Sonderurlaub, unbezahlter Urlaub
  • Stellenbeschreibung
  • Kündigungsfristen und "Freistellung"
  • Wettbewerbsverbot
  • Datenschutz
  • Besonderheiten bei Ausländern

Was Sie zu Kündigung und Kündigungsschutz wissen müssen
  • Arten der Kündigung
  • Kündigung in der Probezeit
  • Kündigungsgründe und Kündigungsschutz
  • Sonstige Arten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Besonderheiten bei der Liquidierung oder Umstrukturierung
  • Arbeitsrechtliche Verfahren und Vorverfahren - Besonderheiten bei leitenden Angestellten mit bestimmten Befugnissen
  • Arbeitsrechtliche Ansprüche

Kompakter Überblick zum Mobile Working
  • Gesetzliche Grundlage
  • Handhabung in Zeiten von Corona
  • Regelungen im Arbeitsvertrag

Payroll und weitere wichtige Rahmenbedingungen
  • Einblick in das türkische Lohnsteuersystem und Sozialversicherungsbeiträge
  • Besonderheiten bei der An- und Abmeldung bei der Sozialversicherung (SV-Codes)
  • Besonderheiten bei Ausländern (Identitätsnummer für Ausländer, Befreiungsmöglichkeiten von der türkischen Sozialversicherung)
  • Staatliche Förderungen
  • Die "BES" - Pflicht (private Rentenpflichtversicherung)

Aktuelle Gesetzesänderungen und Reformen 2026
  • Arbeitsmarktpolitische Reformdebatten
  • Familien- und sozialrechtliche Entwicklungen
  • Anpassung an Digitalisierung und neue Arbeitsformen

Relevante EU-Regelungen für deutsche Unternehmen in der Türkei
  • Auswirkungen des Hinweisgeberschutzgesetzes sowie der Entgelttransparenzregelungen auf türkische Tochtergesellschaften

Grundlagen und Besonderheiten des türkischen Arbeitsrechts

  • Die Rechtsquellen
  • Anforderungen an den Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeiten
  • Gehalt
  • Krankheit und Lohnfortzahlung
  • Mutterschaft und Vaterschaft
  • Änderungen des Vertrages (aufgrund Änderung der Tätigkeit, des Gehalts oder Ergänzungen, z.B. Datenschutz)
  • Arbeitszeugnis
  • Das Gleichbehandlungsprinzip

Das Wichtigste im Arbeitsverhältnis

  • Befristungen und Sachgrund
  • Probezeit
  • Urlaub, Sonderurlaub, unbezahlter Urlaub
  • Stellenbeschreibung
  • Kündigungsfristen und "Freistellung"
  • Wettbewerbsverbot
  • Datenschutz
  • Besonderheiten bei Ausländern

Was Sie zu Kündigung und Kündigungsschutz wissen müssen

  • Arten der Kündigung
  • Kündigung in der Probezeit
  • Kündigungsgründe und Kündigungsschutz
  • Sonstige Arten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Besonderheiten bei der Liquidierung oder Umstrukturierung
  • Arbeitsrechtliche Verfahren und Vorverfahren - Besonderheiten bei leitenden Angestellten mit bestimmten Befugnissen
  • Arbeitsrechtliche Ansprüche

Kompakter Überblick zum Mobile Working

  • Gesetzliche Grundlage
  • Handhabung in Zeiten von Corona
  • Regelungen im Arbeitsvertrag

Payroll und weitere wichtige Rahmenbedingungen

  • Einblick in das türkische Lohnsteuersystem und Sozialversicherungsbeiträge
  • Besonderheiten bei der An- und Abmeldung bei der Sozialversicherung (SV-Codes)
  • Besonderheiten bei Ausländern (Identitätsnummer für Ausländer, Befreiungsmöglichkeiten von der türkischen Sozialversicherung)
  • Staatliche Förderungen
  • Die "BES" - Pflicht (private Rentenpflichtversicherung)

Aktuelle Gesetzesänderungen und Reformen 2026

  • Arbeitsmarktpolitische Reformdebatten
  • Familien- und sozialrechtliche Entwicklungen
  • Anpassung an Digitalisierung und neue Arbeitsformen

Relevante EU-Regelungen für deutsche Unternehmen in der Türkei

  • Auswirkungen des Hinweisgeberschutzgesetzes sowie der Entgelttransparenzregelungen auf türkische Tochtergesellschaften

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Technikinformationen Online-Seminar

Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben…

Whitepaper " Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"

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Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".

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Weitere Informationen


Häufige Fragen zu unseren Online-Seminaren

Welche Systemanforderungen werden benötigt?
Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.
Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux
###Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?
Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.
###Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?
Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.
###Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.


Wie funktioniert es?

Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen.
1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.
Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und Übernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen


LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.


Zugangsdaten und Einwahl

Sie loggen sich unter members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".


Benötigte Technik

Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.


PreMeeting & Technik-Test

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.


Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Live und interaktiv!

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Dieses Seminar führen wir auch exklusiv für Ihr Unternehmen durch - individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen, terminlich flexibel und wahlweise als Präsenz- oder Online-Format. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein massgeschneidertes Angebot.

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Daniyel Demir

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Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de