Sommer-Workshop: Personalarbeit erfolgreich gestalten
Praxiswissen zu zentralen HR-Prozessen und Arbeitsrecht
- Kompaktes Praxiswissen von A bis Z
- Zahlreiche Praxisbeispiele und Checklisten
- Überblick zu zentralen HR-Prozessen

Online-Seminar
Ab
1.840,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.840,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
Buchungsdetails
Online-Seminar
Ab
1.840,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.840,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
Anhand zahlreicher Praxisbeispiele und Checklisten werden konkrete Impulse für die eigene Arbeit im Personalbereich gegeben. Der Kurs richtet sich sowohl an Einsteiger als auch an Mitarbeitende mit ersten HR-Erfahrungen. Nach dem Besuch dieses Seminars sind Sie in der Lage, zentrale HR-Prozesse praxisgerecht zu planen, umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Ihre Referierenden
Das erwartet Sie
- Von der Personalbeschaffung bis zum Personalcontrolling
- Digitale Personalverwaltung modern aufbauen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & BEM
- Praktisches Arbeitsrecht vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub, Krankheit, Befristung, Kündigung etc.
- Betriebsverfassungsrecht - die wichtigsten Regelungen für Personaler*innen
Wer sollte teilnehmen
Sie arbeiten neu im Personalbereich oder möchten Ihr HR-Wissen auffrischen? Sie verantworten Personalthemen, ohne HR-Profi zu sein? Der Praxis-Workshop richtet sich an alle, die in kurzer Zeit schnell und effizient Personalwissen aus Praxis und Wissenschaft haben möchten:
#HR-Einsteiger*innen in Unternehmen
- Mitarbeitende in Personalabteilungen
- Teamleitungen mit HR-Verantwortung
- Geschäftsführungen kleiner Unternehmen
Ziel der Veranstaltung
Der zweitägige Kurs vermittelt kompakt und praxisnah die zentralen Inhalte moderner Personalarbeit. Die Teilnehmer*innen erhalten einen systematischen Überblick über alle relevanten Handlungsfelder - von der Personalplanung über die digitale Verwaltung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Personalcontrolling sowie einem kompakten Überblick zum arbeitsrechtlichen Rüstzeug.
Anhand zahlreicher Praxisbeispiele und Checklisten werden konkrete Impulse für die eigene Arbeit im Personalbereich gegeben. Der Praxis-Workshop richtet sich sowohl an Einsteiger als auch an Mitarbeitende mit ersten HR-Erfahrungen.
Personalarbeit befindet sich im Wandel: Digitalisierung, Fachkräftemangel und gesetzliche Anforderungen stellen neue Anforderungen an HR-Abteilungen. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, braucht es fundiertes Wissen und klare Prozesse. Dieser Kurs liefert das Handwerkszeug, um HR-Themen professionell und rechtssicher zu bearbeiten.
Nach dem Besuch des Sommer-Workshops sind Sie in der Lage, zentrale HR-Prozesse praxisgerecht zu planen, umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Ihr Nutzen
- Sie kennen zentrale Prozesse und Anforderungen der HR-Arbeit
- Sie erhalten praxisnahe Tools und Vorlagen für Ihre Arbeit
- Sie erkennen rechtliche Rahmenbedingungen und Mitbestimmung
- Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit digitalen HR-Prozessen
Programm
jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr
Tag 1
09:05 bis 10:30 Uhr
Heike Höf-Bausenwein
- Grundlagen der Personalplanung und Personalgewinnung
- KI-Einsatz im Recruiting: Chancen und Risiken
- Suchwege: interne, externe, Social Media
- Beteiligung der Arbeitnehmervertretung im Auswahlprozess
10:45 bis 12:00 Uhr
Heike Höf-Bausenwein
- Strategien für digitales HR-Management
- Aufbau und Struktur digitaler Personalakten
- Elektronische Workflows und digitale Signaturen
- Aufbewahrungsfristen
13:00 bis 14:15 Uhr
Heike Höf-Bausenwein
- Ebenen des Gesundheitsmanagements im Unternehmen
- Durchführung von Krankenrückkehr- und Fehlzeitengesprächen
- Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) praxisnah
- Beteiligung der Arbeitnehmervertretung im BEM
14:30 bis 17:00 Uhr
Heike Höf-Bausenwein
- Wichtige Kennzahlen im HR-Controlling
- Aufbau und Nutzen von Personalinformationssystemen
09:05 bis 10:30 Uhr
Tag 1 (01.07.2026): Personalbeschaffung professionell gestalten
Tag 1 (01.07.2026): Personalbeschaffung professionell gestalten
Heike Höf-Bausenwein
- Grundlagen der Personalplanung und Personalgewinnung
- KI-Einsatz im Recruiting: Chancen und Risiken
- Suchwege: interne, externe, Social Media
- Beteiligung der Arbeitnehmervertretung im Auswahlprozess
10:45 bis 12:00 Uhr
Tag 1 (01.07.2026): Digitale Personalverwaltung modern aufbauen
Tag 1 (01.07.2026): Digitale Personalverwaltung modern aufbauen
Heike Höf-Bausenwein
- Strategien für digitales HR-Management
- Aufbau und Struktur digitaler Personalakten
- Elektronische Workflows und digitale Signaturen
- Aufbewahrungsfristen
13:00 bis 14:15 Uhr
Tag 1 (01.07.2026): Betriebliches Gesundheitsmanagement & BEM
Tag 1 (01.07.2026): Betriebliches Gesundheitsmanagement & BEM
Heike Höf-Bausenwein
- Ebenen des Gesundheitsmanagements im Unternehmen
- Durchführung von Krankenrückkehr- und Fehlzeitengesprächen
- Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) praxisnah
- Beteiligung der Arbeitnehmervertretung im BEM
14:30 bis 17:00 Uhr
Tag 1 (01.07.2026): Personalentwicklung und -controlling zielgerecht nutzen
Tag 1 (01.07.2026): Personalentwicklung und -controlling zielgerecht nutzen
Heike Höf-Bausenwein
- Wichtige Kennzahlen im HR-Controlling
- Aufbau und Nutzen von Personalinformationssystemen
Tag 2
09:05 bis 17:00 Uhr
Prof. Dr. Rupert Felder
- Begründung des Arbeitsverhältnisses: Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Probezeit, Befristung
- Arbeitszeit (Tägliche Höchstarbeitszeit, Ruhepausen, Bereitschaftsdienst, Arbeits- und Rufbereitschaft)
- Teilzeit und Brückenteilzeit, Mutterschutz und Elternzeit
- Entgelt und Vergütung
- Urlaub und Krankheit
- Probezeit, Umgruppierung, Versetzung, Abmahnung
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Aufhebungsvereinbarung, Kündigung, Abfindung, Aktuelles zu Befristungen
- Betriebsverfassung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
09:05 bis 17:00 Uhr
Tag 2 (02.07.2026): Praktisches Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis inklusive Betriebsverfassungsrecht
Tag 2 (02.07.2026): Praktisches Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis inklusive Betriebsverfassungsrecht
Prof. Dr. Rupert Felder
- Begründung des Arbeitsverhältnisses: Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Probezeit, Befristung
- Arbeitszeit (Tägliche Höchstarbeitszeit, Ruhepausen, Bereitschaftsdienst, Arbeits- und Rufbereitschaft)
- Teilzeit und Brückenteilzeit, Mutterschutz und Elternzeit
- Entgelt und Vergütung
- Urlaub und Krankheit
- Probezeit, Umgruppierung, Versetzung, Abmahnung
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Aufhebungsvereinbarung, Kündigung, Abfindung, Aktuelles zu Befristungen
- Betriebsverfassung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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Prospekt
Alle Details und Inhalte auf einen Blick.
Technikinformationen Online-Seminar
Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben…
Technikinformationen Online-Seminar
Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben Ihnen einen kurzen Überblick von einer Teilnahme an der Liveübertragung.
HerunterladenWhitepaper " Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten".
Whitepaper " Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten".
HerunterladenWhitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".
Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".
HerunterladenWhitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung 2026"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung 2026".
Whitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung 2026"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung 2026".
HerunterladenWeitere Informationen
Häufige Fragen zu unseren Online-Seminaren
Welche Systemanforderungen werden benötigt?
Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.
Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux
###Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?
Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.
###Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?
Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.
###Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.
Wie funktioniert es?
Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen.
1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.
Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und Übernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen
LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es
Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.
Zugangsdaten und Einwahl
Sie loggen sich unter members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".
Benötigte Technik
Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.
PreMeeting & Technik-Test
Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.
Das zeichnet diese Veranstaltung aus
Live und interaktiv!
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Arbeitsrecht China
Teilnehmer*innen erhalten wertvolles Wissen u.a. zu den Themen Einstellung, Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten während des Arbeitsverhältnisses und danach, Rolle des Mitarbeiterhandbuchs sowie…Sprache: Deutsch
Fachreferent Personalcontrolling
Sie erhalten einen fundierten, praxisnahen Einblick in die zentralen Aufgaben und Werkzeuge des Personalcontrollings. Sie lernen HR-Daten systematisch zu analysieren, Personalbestände effektiv zu…Sprache: Deutsch
Lohnsteuer Kompakt 2026/27
Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, sicher durch das komplexe Gebiet des Lohnsteuerrechts zu navigieren und als zentraler Ansprechpartner für lohnsteuerrechtliche Belange in Ihrem Unternehmen zu…Sprache: Deutsch
Sommer-Special Arbeitsrecht kompakt
Das "Sommer-Special Arbeitsrecht" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den "Top 10" des betrieblichen Alltags und vermittelt das notwendige Know-How, um kompetent und rechtssicher mit HR-Problemen…Sprache: Deutsch
Weiterführend
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Wir beraten Sie gerne persönlich und individuell.

Daniyel Demir
Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de




