Arbeitsrecht Schweiz
Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung
- Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches und risikofreies Auslandsgeschäft
- Praxis-Update zu neuen Gesetzen & wichtigen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
- Auch als Inhouse-Schulung buchbar

Online-Seminar
Ab
1.260,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.260,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
Buchungsdetails
Online-Seminar
Ab
1.260,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.260,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
Das schweizerische Arbeitsrecht unterscheidet sich von jenem seiner Nachbarstaaten in wesentlichen Punkten. Es ist geprägt von einer weitgehenden Freiheit in der Vertragsgestaltung und auch bei der Beendigung. In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen Überblick über das schweizerische Arbeitsrecht und dessen Anwendung in der Praxis.
Ihr Referent
Das erwartet Sie
- Grundlagen und Besonderheiten des schweizerischen Arbeitsrechts
- Das Wichtigste bei Einstellung und Vertragsabschluss
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis u. a. Probezeit, Überstunden, Lohnfortzahlung und Arbeitnehmerschutz
- Was Sie bei der Auflösung des Arbeitsverhältnisses beachten müssen
- Geltende Vorschriften bei Arbeitszeugnis und Konkurrenzverbot
- Praxis-Update: Entsendung, Remote Work etc.
Wer sollte teilnehmen
Das Online-Seminar richtet sich an Personen, die mit Personalfragen mit einem Bezug zur Schweiz zu tun haben. Dazu gehören neben den Geschäftsführer*innen und den Personalverantwortlichen auch Linienvorgesetzte, die Mitarbeiter*innen in der Schweiz betreuen.
Dieses Seminar ist speziell für:
#Geschäftsführer*innen und Vorstände
- Personalleiter*innen
- Fach- und Führungskräfte aus den
Bereichen HR und Recht
- Rechtsanwält*innen und Fachanwält*innen für Arbeitsrecht sowie Unternehmensjurist*innen
Ziel der Veranstaltung
Für Unternehmen, die in der Schweiz einer Geschäftstätigkeit nachgehen, erweisen sich arbeitsrechtliche Fragestellungen oftmals als Herausforderung. Verstöße können für Unternehmen hohe Kosten bedeuten. Sie erfahren in diesem Online-Seminar, worauf Sie in der Schweiz arbeitsrechtlich unbedingt achten müssen.
Welche aktuellen Gesetzesänderungen und Neuerungen im schweizerischen Arbeitsrecht sind für deutsche Unternehmen in diesen bilateralen Geschäftsbeziehungen wichtig? Was hat sich für deutsche Unternehmen mit Niederlassungen, Beteiligungen und Tochtergesellschaften sowie Mitarbeitern in der Schweiz arbeitsrechtlich geändert?
Die Teilnehmenden lernen unter anderem die Besonderheiten des schweizerischen Arbeitsrechts kennen und gewinnen einen Überblick über die anwendbaren Rechtsgrundlagen. Dazu gehören neben dem Arbeitsvertragsrecht etwa das Arbeitsgesetz, das Gleichstellungsgesetz, das Datenschutzgesetz, die für das Arbeitsrecht einschlägigen Vereinbarungen mit der EU und deren Mitgliedsstaaten sowie die Sozialversicherungsgesetze.
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen einen Überblick über das schweizerische Arbeitsrecht und wissen, welche aktuellen Rahmenbedingungen für Ihr Personalmanagement wichtig sind
- Sie erfahren, was bei Mitarbeiterentsendungen zu beachten ist und welche neuen Arbeitsformen sich entwickeln
- Sie erkennen mögliche Fallstricke im schweizerischen Arbeitsrecht und vermeiden folgenschwere Haftungsrisiken
- Sie erhalten einen kompakten Praxisleitfaden inkl. Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches und risikofreies Auslandsgeschäft
Programm
09:00 bis 17:00 Uhr
- Besonderheiten der schweizerischen Rechtsordnung
- Verträge auf Arbeitsleistung
- Verfassung und Völkerrecht (inklusive Freizügigkeitsabkommen EU/CH)
- Obligationenrecht
- Arbeitsgesetz
- Gleichstellungsgesetz
- Datenschutzgesetz
- Sozialversicherungsrecht
- Gesamtarbeitsverträge (Tarifverträge)
- Anwendbares Recht und gerichtliche Zuständigkeit im internationalen Verhältnis
- Ausländerrechtliche Regelungen
- Datenschutz im Bewerbungsverfahren
- Schutz vor Diskriminierungen
- Formvorschriften
- Probezeit
- Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen
- Arbeitszeugnis
- Konkurrenzverbot
- Probezeit
- Treuepflicht (Konkurrenzverbot, Überstunden, Nebenbeschäftigungen)
- Fürsorgepflicht (Ferien, Freizeit, Gleichbehandlung, Auslagenersatz)
- Lohn
- Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
- Arbeitnehmerschutz (Gesundheitsschutz, Arbeitszeitregelungen)
- Kündigungsfristen
- Zeitlicher Kündigungsschutz
- Sachlicher Kündigungsschutz
- Außerordentliche Kündigung
- Aufhebungsvertrag und Freistellung
- Betriebsübergang
- Massenentlassung
Rechtsquellen des schweizerischen Arbeitsrechts
Rechtsquellen des schweizerischen Arbeitsrechts
- Besonderheiten der schweizerischen Rechtsordnung
- Verträge auf Arbeitsleistung
- Verfassung und Völkerrecht (inklusive Freizügigkeitsabkommen EU/CH)
- Obligationenrecht
- Arbeitsgesetz
- Gleichstellungsgesetz
- Datenschutzgesetz
- Sozialversicherungsrecht
- Gesamtarbeitsverträge (Tarifverträge)
- Anwendbares Recht und gerichtliche Zuständigkeit im internationalen Verhältnis
Einstellung und Vertragsabschluss
Einstellung und Vertragsabschluss
- Ausländerrechtliche Regelungen
- Datenschutz im Bewerbungsverfahren
- Schutz vor Diskriminierungen
- Formvorschriften
- Probezeit
- Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen
Nachwirkende Vertragspflichten
Nachwirkende Vertragspflichten
- Arbeitszeugnis
- Konkurrenzverbot
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
- Probezeit
- Treuepflicht (Konkurrenzverbot, Überstunden, Nebenbeschäftigungen)
- Fürsorgepflicht (Ferien, Freizeit, Gleichbehandlung, Auslagenersatz)
- Lohn
- Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
- Arbeitnehmerschutz (Gesundheitsschutz, Arbeitszeitregelungen)
Auflösung des Arbeitsverhältnisses
Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsfristen
- Zeitlicher Kündigungsschutz
- Sachlicher Kündigungsschutz
- Außerordentliche Kündigung
- Aufhebungsvertrag und Freistellung
- Betriebsübergang
- Massenentlassung
Downloads
Prospekt
Alle Details und Inhalte auf einen Blick.
Technikinformationen Online-Seminar
Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben…
Technikinformationen Online-Seminar
Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben Ihnen einen kurzen Überblick von einer Teilnahme an der Liveübertragung.
HerunterladenWhitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten".
Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten".
HerunterladenWhitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".
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HerunterladenWhitepaper "Digitalisierung und KI in der Personalabteilung 2026"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Digitalisierung und KI in der Personalabteilung 2026".
Whitepaper "Digitalisierung und KI in der Personalabteilung 2026"
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HerunterladenWeitere Informationen
Häufige Fragen zu unseren Online-Seminaren
Welche Systemanforderungen werden benötigt?
Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.
Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux
###Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?
Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.
###Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?
Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.
###Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.
Wie funktioniert es?
Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren
Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten
aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge
unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung.
Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu
stellen.
1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den
Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.
Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und Übernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen
LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es
Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.
Zugangsdaten und Einwahl
Sie loggen sich unter members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".
Benötigte Technik
Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge.
Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung.
Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.
Das bringt Sie weiter
- Sie kennen die Besonderheiten im nationalen und internationalen Kontext$
- Sie können die betrieblichen Interessen im Rahmen der rechtlichen Leitplanken optimal umsetzen
- Sie sind in der Lage, ein Arbeitsverhältnis unter Beachtung der bestehenden rechtlichen Risiken zu beenden
- Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
- Keine Reise- und Übernachtungskosten
- Mit Live-Chat-Fragefunktion
PreMeeting & Technik-Test
Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.
Optionales Zusatzangebot e-Learning "AKTIV und VITAL im Büro oder Homeoffice"
AKTIV und VITAL im Büro oder Homeoffice - Videoclips zur Mobilisation, Dehnung, Kräftigung & Entspannung
Sie buchen das Seminar regulär und das e-Learning dazu. Der Preis des e-Learnings reduziert sich um 100 € (390,00 € statt 490,00 € zzgl. MwSt.).
Das e-Learning wird im Buchungsprozess angezeigt und kann optional ausgewählt werden.
Das zeichnet diese Veranstaltung aus
Live und interaktiv!
Kundenstimmen
Was zufriedene Teilnehmer sagen
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Daniyel Demir
Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
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